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Harcèlement au travail :""Ce jour là, je n'en pouvais plus""

 
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mireille


Hors ligne

Inscrit le: 06 Jan 2010
Messages: 12 619

MessagePosté le: Jeu 22 Mar 2012 - 09:13    Sujet du message: Harcèlement au travail :""Ce jour là, je n'en pouvais plus"" Répondre en citant

Le directeur et deux cadres de l’entreprise Norma France, basée à Briey, sont poursuivis pour harcèlement moral et

mise en danger d’autrui. En cause, leur prétendue responsabilité dans la tentative de suicide d’une de leurs salariés
M

on mari n’était pas là, mon fils
ne devait rentrer qu’en soirée.

J’avais tout calculé dans ma

tête. Ce jour-là, je n’en pouvais plus…


»
Le témoignage glace le tribunal correctionnel

de Briey. L’histoire paraît familière,

elle renvoie à cette vague, ou

plutôt à ce tsunami de suicides qui a

submergé France Telecom et La Poste

ces derniers mois.

Le 15 septembre 2010, une employée

de l’entreprise Norma France, à Briey, a

tenté de mettre fin à ses jours en

absorbant deux boîtes de mort-auxrats,

à son domicile. Il ne s’agissait pas

là d’un appel à l’aide mais bien d’un

passage à l’acte. La cause était parfaitement

identifiée dans une lettre d’adieux

laissée à ses proches : «

Je n’en peux
plus par rapport au travail.


» A son
réveil, à l’hôpital, ses premiers mots

iront encore à son employeur : «

C’est à
cause du travail.


»
Le travail. La chaîne, bien moins

comique que celle caricaturée par Charlie

Chaplin dans

Les temps modernes :
«

Ils en demandaient toujours plus avec
leurs quotas. J’aimais mon travail, mais

depuis qu’ils sont arrivés, ils nous ont

enlevé le goût de vivre


», souffle la
victime, la voix étranglée par la douleur.

Ils ? La nouvelle direction de l’équipementier

au chevet de l’entreprise depuis

2009. Ses comptes affichaient alors un

bilan négatif de 5M€. A la barre, le

directeur et deux de ses managers

– «

des monstres froids, des technocrates
», estime l’avocat de la partie civile

Ralph Blindauer – répondent de

harcèlement
moral


et de mise en danger
d’autrui


.
«Pas dans un monde

de Bisounours»
Les griefs nourris à leur encontre

portent notamment sur une augmentation

sensible des cadences de production

et des dérapages verbaux : «


Dans
votre entreprise, on tient des propos

dévalorisants du genre «


achetez-vous
un chien de guide d’aveugle si vous n’y

voyez pas clair

», souligne Thierry
Grandame, le président du tribunal correctionnel

de Briey. Sourire des prévenus…

Dans une salle d’audience copieusement

garnie de représentants syndicaux,

le trio s’est appuyé sur la réalité

comptable, par essence froide et

dénuée de sentiments, pour justifier la

pression exercée sur les salariés. Le

directeur : «

Je suis un industriel, moi !
A mon arrivée, j’ai diligenté un audit. Le

résultat ? J’avais l’impression d’être

revenu en 1975: pauses à rallonge,

soirées crêpes, heures supplémentaires

le samedi pour des pièces dont je

n’avais pas besoin. Décision a donc été

prise d’opter pour un nouveau type de

production industrielle.


» Avant de
décliner, avec fierté, son argument massue

: «

Avant notre arrivée, nous perdions
5 M€. En 2010, nous avons gagné

4,5 M€.


»
L’entreprise respire la santé. Les salariés,

eux, tirent la langue. C’est du

moins ce qui ressort de l’exposé de

l’inspectrice du travail : «

En novembre
2009, nous avons été alertés par la

secrétaire du CHSCT. En décembre,

nous avons demandé aux dirigeants

une évaluation des risques et des mesures

de prévention. Nous avons également

eu la confirmation du comportement

abrupt du responsable de la

production. Et enfin, nous avons relevé

un taux élevé de passages mensuels à

l’infirmerie, soit 86 pour un effectif de

300 salariés.


»
A la barre, sept salariées de Norma

s’épancheront sur leur mal-être :

«

Ambiance tendue », « peur de ne pas
réaliser les quotas


», « stress », « épuisement
», etc. «

Nous ne sommes pas
dans un monde de Bisounours mais

dans le monde d’une entreprise au bord

du gouffre en 2009 !


», oppose Me
Michel Gamelon, l’un des défenseurs

des prévenus.

Le parquet plaidera la relaxe totale

pour un manager, six mois avec sursis

pour le deuxième manager auteur de

propos déplacés, six mois également

avec sursis pour le directeur et enfin

20 000 € de dommages et intérêts. Le

jugement a été mis en délibéré au terme

de… sept heures d’audience, entrecoupées

d’une pause « réglementaire » de

vingt minutes. Le quotidien des salariés

de Norma.
Jean-Michel CAVALLI.




_________________
carpe diem!


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MessagePosté le: Jeu 22 Mar 2012 - 09:13    Sujet du message: Publicité

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dupann75
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Hors ligne

Inscrit le: 12 Fév 2008
Messages: 20 740
蛇 Serpent

MessagePosté le: Jeu 22 Mar 2012 - 13:39    Sujet du message: Harcèlement au travail :""Ce jour là, je n'en pouvais plus"" Répondre en citant

La vie d'un humain ne vaut pas cher.

Gagner de l'argent à n'importe quel prix, la main d'oeuvre étant assimilée à un ensemble de machines rétives. Beurk!
_________________
rires et chuchotements


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MessagePosté le: Aujourd’hui à 18:31    Sujet du message: Harcèlement au travail :""Ce jour là, je n'en pouvais plus""

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